事務所に勤めて10年。
はじめは弁護士１人と事務員１人でしたが、
今は週に何日かパートさんに来てもらっています。
そろそろ子供を考えていますが、出産しても続けたいと思っています。
弁護士は以前結婚しても子供が出来ても続けてもらってもいい、
みたいなことを言ってましたが、
いざとなるとどうなるかは分かりません。
そこで産休を取ったことある方にお聞きしたいのですが、
先生は認めてくれましたか？それとも退職勧告されましたか＞
代替要員は確保してもらえましたか？
（自分から言い出しましたか？多分うちの先生は
パートさんを毎日来させて済まそうと考えるかも・・・。
でもそれは能力的に難しいと思っています）
復帰はどれくらいでしましたか？
色々お聞きして申し訳ありませんが、よろしくおねがいします。
▼Re: 産休取ったことある方教えてください
弁護士１人、事務員２人の事務所です。
産休ではありませんが、事情があって３ヶ月休みました。
＊自分でいいました。
「迷惑をかけるので、やめようかと思う」
と、言ったこともありましたが
「働きたい人が働けるように協力したい」
「産休と思えばいい（当然の権利）」
と、言ってもらえました。
＊パートさんに半年前から来ていただいて、
仕事に慣れてもらいました。
かなりきつい職場で、パートさんに３回逃げられてしまい
最後はかなり仕事の内容を軽くしました。
１年以上前からわかっていたので、受任件数を減らして
仕事量を減らしたのですが、実際先生にも迷惑をかけているので
心苦しかったです。
弁護士が女性なので、産休には理解があるみたいです。
となりの事務所は、育児休暇中、パートさんにきて貰っています。
事務員さんが３人おられるので、まわせているのかもしれません。
パートさんはパートでしか働けない事情がある場合が多いらしく
フルタイムで働いてもらうのは、難しかったです。
職場でよく相談されてはどうですか？
産み月を、計算しておられる職業のかたは多いですよ。
▼Re: 産休取ったことある方教えてください
ありがとうございます。
入院で数週間休んだときはありましたが、
そのときはパートさんに毎日出てもらいました。
出産となると３ヶ月以上になると思うので、
そうはいかないだろうなぁと考えてしまいます。
産み月も裁判所が夏季休暇に入るヒマなとき、
とか色々考えますが上手くいくとは限りませんしね・・・。
仕事を減らしてもらってまでお休みに協力してもらえたなんて、
beeさんは手放したくない事務員さんなのでしょうね。
先生に理解してもらえるよう、日々をがんばります。
ありがとうございました。