法律事務所に就職されている皆さんは、きちんとした労働契約を
されているのでしょうか？
私は、１対１の個人事務所だったため、契約が曖昧で、
ボーナスを、支払い前日になって突然、半額にすると言われたり、
「○○万まで上げる」と言っていた昇給が、ご機嫌を損ねたために、
全く昇給無しになったりしました。
結局、弁護士がかなりキツい性格だったために、ストレスから体を壊し、
１５年以上勤めた事務所を退職しましたが、その際にも、
「今まで給料で払っている。退職金なんか払う必要ない。」
と、ほとんど払ってもらえない状態でした。
ほとんど愚痴になってしまいましたが、労働契約というのは大切です。
これから就職される方は、きちんとしておかれた方がいいと思います。
▼Re: 法律事務所での労働契約
おつかれさまでした。
これからゆっくり穏やかな気持ちで静養されてくださいね。
１５年も勤めてくれたウッチーさんに辞められたことは
そのトンデモ弁護士には大変な痛手ですよ。
これから仕事上のいろんな不都合が生じることだと思います。
そこではじめて気がつき後悔も増えてくるのではないでしょうか。
因みに私が働いていたのも労働契約もいいかげんな
無法地帯のような法律事務所でした。
▼Re: 法律事務所での労働契約
就職してみたものの・・・で投稿のナルシストです。
上司というか弁護士には恵まれているとは思います。
みなさんの内容から察するに、冷遇されているわけ
でもなく、事務局側の対応としては悲惨ですが。
みなさんの話から自分の将来を考えると、わたしは
「普通の会社」から転職組としてきましたが、ここ
までくると「法律事務所」よりも「会社」のほうが
あらゆる面でよかったのかなあ？と思うようにも。
隣の芝生は良く見えるとは言いますが、うーん・・・。
給与とか昇給・賞与でもめるとなると、考えものですね。
確かに、ウッチーさんのところのような先生では、
あまりに「横暴」ですよね、話が最初と違うなんて、さ。
ああ、それと「事務所」の採用は「何」が決め手なんですかね？
「生贄」であれば、「誰でも良かったんじゃない？」と勘ぐる
しかないと、今ではそう思えるのですが・・・。何かが良くて
評価されたんだと思うでしょ、採用された最初の頃は。
だれか教えて。危ない（ワケあり）募集の見分け方とか、さ。
逆にここが良ければ大丈夫とか、さ。
▼Re: 法律事務所での労働契約
「使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりません。」
http://www.tokushima.plb.go.jp/jyouken/jyouken03.html
人の権利を守る立場の方なんですから、当然守るげきですよね？
このサイトが、分かりやすく書いてありました。
↓
http://www.geocities.co.jp/WallStreet/2023/
でも、小さい事務所は、保険に入れてくれない
健康診断が受けられない、突然の解雇などご近所さんでも
聞くところです。
一概にはいえないと思いますが、
せっかくいい学校を出られたのなら
企業に勤めるほうが労働条件は、良いと思います。
事務員と家政婦の違いが、分かってない方の例もききますし。
１５年も、勤められたのは、よほどの事情とお察しします。
わたしは、法律事務所の事務は、
「社会正義を守る」仕事が手伝えるところが
良いと思って仕事してます。
正直言って、前の職場より条件は悪かったのですが
「面白そうだから」という理由で転職しました。
幸い、「ウチのボスは、サイコー！」と思えるので
（仕事ぶりも人格的にも）
事務局内でのストレスは、仕事である以上、人間関係を乗り越えるのも仕事と思ってがんばってます。
難しい方は、どこへ行ってもいますし。
それに、弁護士の良いパートナーでいれば、なにかと庇ってくれます。
事務局内の人間関係は、一応雇用主も察していますし
採用するときは、「他の事務員とうまくいくかどうか」を
気にして採用してる様です。
▼Re: 法律事務所での労働契約
> 就職してみたものの・・・で投稿のナルシストです。
> 上司というか弁護士には恵まれているとは思います。
> みなさんの内容から察するに、冷遇されているわけ
> でもなく、事務局側の対応としては悲惨ですが。
>
> みなさんの話から自分の将来を考えると、わたしは
> 「普通の会社」から転職組としてきましたが、ここ
> までくると「法律事務所」よりも「会社」のほうが
> あらゆる面でよかったのかなあ？と思うようにも。
> 隣の芝生は良く見えるとは言いますが、うーん・・・。
> 給与とか昇給・賞与でもめるとなると、考えものですね。
> 確かに、ウッチーさんのところのような先生では、
> あまりに「横暴」ですよね、話が最初と違うなんて、さ。
>
> ああ、それと「事務所」の採用は「何」が決め手なんですかね？
> 「生贄」であれば、「誰でも良かったんじゃない？」と勘ぐる
> しかないと、今ではそう思えるのですが・・・。何かが良くて
> 評価されたんだと思うでしょ、採用された最初の頃は。
> だれか教えて。危ない（ワケあり）募集の見分け方とか、さ。
> 逆にここが良ければ大丈夫とか、さ。