救われた気がします。

「お気をつけて」というものでしょうか

よろしくお願いします。

まず，担当替えなんですが，基本的に誰かが辞めたり，
弁護士が担当事務を替えたいと言わない限り，
事務員からの申し出による担当替えはないんです。
昔，一度だけ事務員からの申し出による担当替えがありましたが，
その理由はセクハラでした。
そういう理由ではないと，担当替えはしてもらえないんです。
基本的に，担当弁護士が嫌なら，事務員の方がやめるべき，
というのが事務所の考え方のようです。
私が受けているのが，いじめに値するなら，認められる可能性は
あるかもしれませんが・・・・・。
ただ，周りの先輩や同僚は，みんな私のことをわかってくれていて，
お昼休みに相談に乗ってくれたり，味方してくれるのですが，
かつて，この弁護士を担当していた先輩いわく，
「もうしばらく我慢したら，存在すら見えなくなって，
　声も聞こえなくなるから。」
とのことでした。
ま，声聞こえなくなったら，仕事に支障きたしそうな気がしますが。

あと，独立の件ですが，嫌がらせ弁護士はパートナーなんです。
数年前，アソシエイトからパートナーに昇格しました。
優秀な弁護士はみな独立していきましたが，
彼だけ残ったんです。
なので，数人のボス達は，唯一の跡継ぎである嫌がらせ弁に，
あまり強いことを言えない→余計調子に乗っている
という図式になっています。

それと，産休の件，実は嫌がらせ弁は事務員と結婚して，
子供もいるんです。奥さんは私の先輩です。
その奥さんですら，事務所在籍時は，弁の仕事のやり方に
不平不満を言ってましたね・・・・・
だから，まさか二人が付き合ってるとはみな思いもしなかったわけです。
事務員と結婚して，子供もいるのに，
体調不良での欠勤や，産休育休に全く理解がない，って・・・・・
人間としてどうかと私も思います。

けれども，弁１，事務１の事務所で働かれている方は，
もっともっと苦労されているんですね。
確かに，自分１人しか事務員がいない環境では，
インフルエンザでも休めませんよね。
自分はやはり恵まれた環境にいるんだと言い聞かせて，
頑張るしかないですよね。
確かに，転職は厳しいですし，
下手に経験が長いと（といってもまだ５年ですが），
特定の弁護士のやり方がしみついていると思われて
敬遠されると聞いた事もあります。
転職するなら，経験３年くらいが望ましいらしいですね。
それに，今の事務所はきっちりお給料，ボーナス出してくれて，
有休もあります。社会保険もきっちりしています。
たった１人の弁のせいで，辞めるには勿体ない職場なんです。

みなさま，ありがとうございました。
もう少し，頑張ってみます。

ご友人福岡と言えばその道の本場で、極めて生命にリスクのある仕事柄、

かりに長生きできても人生の大半を拘置所で過ごされる可能性もありますね。

どちらにしてもその１５０万円を回収するには明るくない材料です。

法律の眼鏡で見なくても、

（ご友人）が返済を良しとせず、いい加減なことを言って貴殿を煙に巻いて貴殿をごまかされただけで

極めて不誠実でその方は全く、友人には不向きです。

１５０万円はおしいですが、

今後その方と一切のかかわりを断つことを考えられる方が

人生を生き抜く知恵として懸命に思えますね。

過去に「何か手伝うことありますか？」とか
「私が残業しますので先に帰っていいですよ。」など
言ったこともあったのですが、彼女は「ありません。」と
返答、「先に帰ってもいいですよ。」に対しては何も言わず
残業していました。

私が彼女に「もう二度と何も言わない」と決めた出来事が
ありました。

残業している時のことです。
（なぜか彼女は私より先に帰ったことはありません？？？）
その時も彼女は何度も書類をくり返し確認していました。

「何か難しいことがあるのですか？2回、3回と確認しているので」
「私にも教え下さい」

「2回、3回じゃありません。2回です。私はいつも2回見直し
確認しています。悪いんですか。何か気に入らないことが
あるんですか」
「残業しているのが悪いみたいな言い方じゃないですか」

「見直すことは良いことですから続けて下さい」

私は即時帰り支度をしました。
とてもいやな思いをしたので、この時から彼女には二度と
何も言わないことにしたのです。

弁護士がこの状態でいいのだからいいのです。
私が言うことではないのです。と思いつつ．．．。

うちの事務所には、至急処理・通常処理というトレーがあり、
それに弁護士が頼みたい仕事を入れておきます。
私はそれをほとんど処理しています。いつも彼女は残業をして
忙しいのだから処理できないでしょうと思いやっているのです
が、はたして彼女はどう思っているのでしょう。